金万维：核心团队决定企业未来

    “企业要做大做强，除了要围绕用户需求不断的进行创新之外，更重要的是要拥有一支能征善战的核心团队，这支团队不但要对企业愿景、企业文化十分认同，自身还需要具备超出常人的业务能力和管理才能，要打造并拥有这样的一支核心团队，企业必须善于分享，分享财富、分享知识……”，在2010年度会议上，金万维CEO如是说。
    正是出于这样的考虑，除了计划在2011年底实现员工持股外，公司与国内某知名培训机构签署了长期战略合作协议，并于2011年初召集全国中高层核心团队共23人一行参加为期三天二夜的“管理执行力培训”，以期为金万维长期战略规划的实现做好人才方面的储备。
    我们相信，经过全体金万维人的不懈努力，在年末实现员工规模300人目标的时候，这支核心团队将在各自的岗位上发挥领头军的作用。